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公司改名合同没到期,公司违法不

提问者:wl4589***时间:2019-09-11 21:32:12地点:北京

公司改名合同没到期,公司违法不

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马上问律师
律师回答 ( 7个 )
最佳答案
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:102049 好评数:1641

您好,如果原公司只是公司名称变更的,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-09-12 10:56
马大维律师

马大维律师 北京群益律师事务所

咨询电话:13167336989 回答数:9336 好评数:313

公司改名合同没到期公司辞退违法。

追问公司名字更改法人更改违法吗还是以前公司的合同

回答公司名字更改法人,用以前公司的合同没有影响。

2019-09-11 21:35
苏荣杰律师

苏荣杰律师 北京市富程律师事务所

咨询电话:156****3733 回答数:72045 好评数:1055

您好,可以要求其支付经济补偿金!
2019-09-12 08:54
付新岭律师

付新岭律师 北京君途律师事务所

咨询电话:18610538840 回答数:31754 好评数:273

您好改名没有问题薪资待遇不受影响是可以的
2019-09-12 09:48
北京法律问答顾问

北京法律问答顾问

人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;

2019-09-14 13:59:24

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问

劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企业的补偿金,具体规定如下: 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规规定的其他情形。·

2019-09-12 14:47:18

保定法律问答顾问

保定法律问答顾问

参考法条:《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”

2019-09-12 21:56:33

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